日本一二级2021

  • 学制度 强管理 助运营——灡山公司开展内控制度培训
  • 信息来源:     发布时间:2022-06-15 08:47:40    阅读量:
  •       为全面推动市委和日本一二级2021“干部能力提升年”活动落地生根并取得实效,不断提高企业干部员工综合能力,助推企业经营管理水平提升,灡山公司于2022年3-5月组织开展了为期三个月的制度培训活动,夯实南山公园运营管理基础。
          系统规划“学”。公司围绕日常经营管理工作内容,制定总体学习计划和每周学习清单,印发学习资料汇编,组织全体员工系统开展制度学习。为确保学习效果,对集中学习的出席率、学习笔记及心得体会撰写情况进行督查、检查,不断增强学习的自觉性和主动性。着眼运营团队能力提升,聘请民政学院专家团队,通过内训外训相结合方式,全面提高运营团队的理论水平和业务素质。
          锐意创新“讲”。公司致力让每位员工都能成为学习达人。结合学习情况,开设“我来讲制度”主题课堂,通过PPT和短视频方式,精选重点内容进行细致地讲解,使大家更清晰、更深入了解制度流程,切实让员工能学好、讲好、用好制度。据统计,已累计讲课24个课时,参加学习88人次。
          集聚一堂“考”。为检验学习成效,2022年6月10日,公司组织全体员工开展了制度体系考试,日本一二级2021纪检监察室全程监督。考试采取闭卷形式答题,试题从制度培训资料中抽。谌莺亲酆瞎芾、人力资源管理、财务资金管理、工程管理、招投标管理等,旨在以考促学、以考促执行,进一步规范经营管理,提升全员遵章守纪意识,在公司内部形成以制度管人、按制度办事的良好氛围。
          公司下一步将总结分析每位员工的知识短板“定向画像、靶向提升”,后续深入开展有针对性的培训,不断提高学习的广泛性、针对性和时效性,推进员工能力素质全面提升,力争打造一批“能打仗、会打仗、打胜仗”的城发灡山员工队伍,助力公司快速发展。
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